测验采纳笔试江苏商论期刊官网、口试方法停止。笔试由镇江市人事测验考工中间同一构造施行，试卷利用镇江市奇迹单元2022年集合公然雇用事情职员笔尝尝卷，笔试测验科目详见《镇江市市直文明体系2022年编外用工集合公然雇用岗亭表》。笔试完毕后，按笔试成就由高分到低分的次第和雇用方案数的5倍比例肯定进入口试人选(雇用人数末位同分则一并进入)，测验均采纳百分制(保存两位小数)。口试由市直文明体系各用工单元订定事情计划，报镇江市文明广电和旅游局核准，在流派网站公布口试通告后并在纪检监察职员全历程监视下构造施行。总成就根据笔试成就40%、口试成就60%的比例计较。

　　在5：1范畴内的招聘职员，和其他排名较前的职员，请在成就宣布后连结联络方法流通，以便雇用单元或雇用单元主管部分告诉资历复审或递补，没法联络者视为主动抛却。

　　笔试成就宣布后将构造资历复审，详细工夫、所在另行告诉。雇用单元主管部分比较通告和《岗亭表》所请求的报名资历前提，考核招聘职员报名质料原件和复印件。

　　笔试成就低于百分制50分不得进入下一轮测试;测验总成就以60分为最低及格线，达不到最低及格线者不予登科。测验不指定教导用书。

　　笔试工夫：2022年4月16日(周六);笔试详细工夫和所在见准考据。口试工夫所在另行告诉。口试完毕后5个事情日内，在镇江市文明广电和旅游局流派网站宣布口试成就及测验总成就。

　　(七)雇用岗亭、人数和所请求的学历、专业等资历前提详见《镇江市市直文明体系2022年编外用工集合公然雇用岗亭表》(附件1，下简称《岗亭表》)，按大类肯定专业的岗亭，请参照《江苏省2022年度测验任命公事员专业参考目次》(下简称《专业参考目次》，停止考核，用工性子为劳务调派制条约工。

　　在测验及格分数线内的职员，按各岗亭雇用方案1：1的比例从高分到低分肯定进入体检、考查人选(口试没无形成合作的岗亭江苏商论期刊官网，进入体检、考查人选的口试成就应不低于60分)江苏单招网。如雇用岗亭人数末位呈现总成就同分，以口试成就高者入围;如口试成就也不异，则加试肯定名次。体检、考查事情由雇用单元或雇用单元主管部分参照一般公事员任命体检和考查尺度构造停止。因体检、考查不及格等缘故原由呈现雇用岗亭空白时，由雇用单元提出能否递补的定见，报雇用单元主管部分考核。如递补，在该岗亭成就及格职员中江苏单招网，按总成就从高到低的次第顺次递补，任命审批或存案后不再递补。

　　本次集合公然雇用事情，对峙“公然、对等、合作、择优”的准绳，承受纪检监察部分和社会公家的监视。镇江市文明广电和旅游局征询电线;监视电线。此通告终极注释权归镇江市文明广电和旅游局。

　　阅卷完毕后，《综合常识和才能本质》成就将以百分制的情势在市人事测验考工效劳平台宣布，招聘职员可凭身份证号和准考据号查询。

　　报名停止后，报名流数未到达开考比例的，将在镇江市文明广电和旅游局网站和市人事测验考工效劳平台公布通告核减、打消该雇用岗亭。

　　经由过程资历复审职员名单在市文广旅局网站通告，资历复审不经由过程或在划定工夫内不参与复审的招聘职员，打消入围下一轮口试资历，并在报考同岗亭的招聘职员中按从高分到低分的次第顺次递补人选江苏单招网。

　　(八)获得故国大陆一般高校学历的台湾门生和获得故国大陆认可学历的其他台湾住民招聘时按国度和江苏省的有关划定施行。

　　1. 招聘职员网上照实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询能否经由过程资历初审和照片考核。2022年 4月1日下战书提交报名信息和照片的，应实时到报名网站查询能否经由过程考核。如对初核定见有贰言，请实时向卖力资历考核的雇用单元或雇用单元主管部分陈说辩论，联络方法详见雇用《岗亭表》中响应岗亭的报名征询电线. 未定时在网上确认报名资历、上传照片的视为报名无效。

　　经由过程资历初审的招聘职员，须到市人事测验考工效劳平台下载、打印准考据，笔试准考据打印工夫为：2022年4月 11日-2022年4月13日。

　　1. 招聘职员须按岗亭请求和网上提醒，照实填写报名信息，并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格局，巨细为20Kb以下)。雇用单元或雇用单元主管部分按照《岗亭表》中所请求的资历前提对招聘职员的报名信息停止考核。凡故弄玄虚的，一经查实，即打消招聘资历。如对资历初审结论有贰言，请在4月2日16：00前向资历考核单元陈说辩论。

　　体检、考查及格的职员，经考核后在镇江市文明广电和旅游局流派网站公示。公示期满无贰言的，按有关划定法式由市劳务调派机构与拟聘任职员签署调派条约。拟聘任职员在划定工夫内办结相干手续江苏单招网，过期视作主动抛却。试用期为3个月。聘任职员报酬按《镇江市市级构造奇迹单元编外用工办理法子》请求施行，享用地点单元体例外社会化用工相干报酬，并按划定交纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险和住房公积金)。详细报酬考生报名时可德律风征询相干用工单元。

　　(二)年齿通常是18周岁以上、35周岁以下(1986年3月23日-2004年3月22日时期诞生)，部门岗亭对年齿有明白请求的，从其请求，年齿计较办法稳定;

　　雇用单元在网上对招聘职员填写的信息当真停止资历初审，并在招聘职员报名24小时内提出考核定见。资历初审请求：

　　按照《镇江市市级构造奇迹单元编外用工办理法子》(镇办〔2019〕36号)文件肉体，分离编外用工岗亭空白状况和事情需求，镇江市市直文明体系面向社会公然雇用编外用工11人。

　　资历复审内容为笔试后入围下一轮测试的职员报名所需资历前提的证书或证实等质料，需供给原件及复印件1份;获得国(境)外学历学位的职员，除报名资历前提中请求的质料外，还需供给教诲部留学返国职员学历认证和所修课程目次。

　　2. 每人只能挑选一个岗亭停止报名。资历初审经由过程后，不得变动报名信息江苏商论期刊官网。招聘职员须利用在有用期内的第二代住民身份证停止报名，报名与测验利用的身份证必需分歧。

　　拟聘任职员与雇用单元订立3年以上(含试用期)聘任条约的，除依法依规消除聘任条约外，该当在雇用单元最低效劳3年(含试用期)。

　　按今朝疫情防控有关请求，考生须于考前最少14天申领“苏康码”而且天天停止安康申报，测验当天“苏康码”为绿码且经现场丈量体温低于37.3℃，并没有干咳等非常病症的，方可进入考点参与测验。详细请求详见《镇江市市直文明体系2022年编外用工集合公然雇用笔试考生新冠肺炎疫情防控诉知书》(附件2)。

　　本次公然雇用接纳收集报名方法，报名江苏商论期刊官网、照片上传与考核、资历初审均经由过程收集停止。报名网址：镇江市人事测验考工效劳平台(，下简称市人事测验考工效劳平台)。

　　3. 招聘职员在网上报名、照片考核和打印准考据中若有成绩，请与市人事测验考工中间联络，联络德律风。